Mulle meeldib, et EFC pakub kindlustunnet. EFCs on konkreetne palgasüsteem, mis tagab korraliku töö puhul iga kuue kuu tagant palgatõusu. Lisaks sellele on pakutav elamine korralik ning transport tööle on hästi organiseeritud. Kasuks on ka see, et Norra on piisavalt kaugel ning siin olles saab rahulikult tööle kontsentreeruda ning ei kipu vahepeal koju. Oluline on ka turvalisus – hea töökeskkond ja head tööriistad. Märkimata ei saa jätta ka toredaid töökaaslasi ning positiivset õhkkonda. Kuigi osad töökaaslased on aja jooksul vahetunud, on õhkkond endiselt tore ja positiivne.

Minu tee EFCs algas 2014 aastal, kõigepealt ehitajana. Vähem kui kolme aasta pärast jätkasin juba objektijuhina ning alates 2021 märtsist olen EFCs projektijuht. Nende aastate sisse on mahtunud palju põnevaid väljakutseid ja kulunud üksjagu närve, kuid tagantjärgi on hea tehtud töödele tagasi vaadata ning tulemusi näha. Üldse on ehitustöö suureks plussiks see, et tulemust on kohe näha – see on hea motivaator. EFCs töötades olen omandanud palju teadmisi ja kogemusi, lisaks lõpetasin töö kõrvalt ka Tallinna Ehituskooli. Minu edu põhjuseks on eelkõige kohuse- ja vastutustundlikkus. Kui midagi ette võtan, tuleb see korralikult ära teha. Uuele töötajale soovitan olla avatud ning koostöövalmis ning vajadusel toetuda meeskonnaliikmete abivalmidusele. Oluline on küsida, kui ei oska – parem olgu küsimusi liiga palju kui liiga vähe.